福利厚生

「あってよかった」が、ちゃんとある職場です

私たちは、職員一人ひとりが安心して長く働けることを大切にしています。
ライフステージや働き方に合わせて、必要な人が利用できる福利厚生制度を整えています。

【こんな時に使える福利厚生】

成長したいとき

キャリアアップ制度

資格取得にかかる受験手数料・登録免許税・更新手数料を法人が全額負担し、挑戦する気持ちを応援します。

健康を守りたいとき

健康サポート制度

インフルエンザ・コロナワクチンの接種費用を法人が上限5,000円とし負担し、安心して働ける環境づくりを行っています。

子育て・家庭と両立したいとき

出産・育児サポート支援

ベビー用品などを職員同士で共有し、本部が情報提供・仲介を行う仕組みです。

バースデイ休暇

ご本人またはご家族の誕生日に取得できる特別休暇です。
仕事もプライベートも大切にできる環境を整えています。

新生活を始めるとき

就職祝金制度

採用者を対象に、就職祝金を支給し、新しいスタートを支えます。

引っ越し支援手当

勤務事業所のある市町村への転居時、引っ越し費用の一部を補助します。

一人暮らしサポート支援

電化製品などを職員間で共有し、新生活の不安を和らげます。

将来のお金が気になるとき

奨学金返済支援制度

奨学金を返済している職員を対象に、返済の負担をサポートします。

【制度の使い方】

福利厚生は自己申告制です。
必要な人が、必要なタイミングで利用できるよう配慮しています。

【メッセージ】

制度は用意するだけでなく、安心して使えることが大切だと考えています。
一人ひとりの働き方や人生に寄り添い、長く続けられる職場を目指しています。

よくある質問

Q
福利厚生は本当に使えますか?
A

はい。自己申告制で、必要な方が利用できる制度です。

Q
全職員が対象ですか?
A

制度により対象は異なりますが、全職員向けの制度も多く用意しています。

Q
詳しい条件はどこで確認できますか?
A

入職後や面接時に、丁寧にご説明します。

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