当法人での就職支援制度について、実例とともに紹介します。
実例紹介
奨学金返還支援制度
社会人8年目となり、この間でプライベートでは結婚、長男が生まれ、仕事とプライベートともに充実した毎日を送っております。
当法人では2年前から福利厚生へ力を入れる取り組みが始まり、私は奨学金返還支援制度を活用させて頂くことと致しました。
子育てをする上ではお金がかかると諸先輩方からも聞いていたため、嬉しさもある反面、不安がありましたが、こういった福利厚生での支援により不安が少し解消されました。
お金への不安は、まだまだありますが、法人が私たち職員に寄り添ってくれていることを感じます。
また、不安が解消されると、仕事でもプライベートでも笑顔が増え、心に余裕ができたように感じます。
産休・育休の取得
これまでに２人の子どもを出産しましたが、そのたびに産休、育休を取得させてもらうことができ、安心して出産や育児に専念することができました。
また、復帰の際には今まで担当していた業務に戻れるよう業務上の配慮をして下さり、本当にありがたかったです。
復帰後も子の体調不良や保育園・小学校の行事など、お休みを頂く場面もありますが、快く了解してくださいます。
この職場でなければ、仕事を続けることは厳しかっただろうなと思っています。
本当にありがたく感謝しています。
就職支度金制度
私は特別養護老人ホームゆうあいの郷で看護職員として働いています。
この仕事の魅力は、利用者さんの日常生活を私たちの働きかけによってより良くすることができることです。
ゆうあいの郷は仕事を単なる作業ではなく、自分の関わり方によっていくらでも楽しくできる場であることを教えてくれました。
自分のアイデアを後押ししてくれる上司や励ましてくれる仲間がいることはとても心強く、それによって自分自身を認めながら働くことができています。
また、ゆうあいの郷の職員の皆さんは明るくて優しい方ばかりで不安感なく働くことができています。
特に福利厚生の面では「就職支度金」という制度があり、とてもありがたい制度だと思いました。
私一人でできることはわずかですが、ゆうあいの郷というチームの一員として、これからも仲間と力を合わせて楽しく働きたいと思います。